Edellinen viikko oli perheessämme lapsiperheen painajainen esikoisemme joutuessa maanantaina Hyksiin koko viikoksi rajun tulehduksen takia. Taisimme kuitenkin selvitä tällä kertaa vain säikähdyksellä. Nyt painaa kuitenkin fyysinen väsymys äitiä, kun koko viime viikko oli yhtä juoksemista sairaala-työ-koti väliä.
Oli kuitenkin hyödyllistä päästä seuramaan lähietäisyyydeltä sairaalan arkea ja sitä suunnattoman upeaa työtä, jota henkilökunta siellä tekee. Kyllä tunsin saavani verorahoilleni vastinetta.
Harmittelen, että jouduin perumaan viime viikolta vierailun opettajien ammattijärjestön kevätkokouksen, jonka keskusteluun olisin kovin mielelläni ottanut osaa. Sain onneksi tänään hyvän briiffauksen illan keskusteluista lautakunnan jäseneltä Tiina Liimataiselta kun osuimme aamulla samaan junaan.
Ajatuksiani, näkemyksiäni ja tapahtumia kunnallispolitiikan mielenkiintoisesta maailmasta :) Vieraile myös kotisivuillani www. helinaperttu. com
maanantaina, huhtikuuta 25, 2005
perjantaina, huhtikuuta 15, 2005
Sivistyslautakunnassa ajankohtaista
Lautakunnassa saimme sivitystoimenjohtaja Marju Taurulta selvityksen miten erityistä tukea tarvitsevien oppilaiden perusopetuksen järjestämismallin valmistelu on edennyt Järvenpäässä. Muutoksia on tulossa erityisopettajien resussien jakamiseen ja erityisoppilaiden sijoittelussa ensisijaisesti lähikouluperiaatteen mukaisesti. Tulen seuraamaan prosessia hyvin kiinnostuneena.
Kaupungissa on tällä hetkellä 333 lasta, joille on tehty erityisopetuspäätös ja prosentteina se on 6,8 koko kaupungin oppilasmäärästä. Suunnitelmaa on valmisteltu huolellisesti ja info -ja kuulemistilaisuuksia on jo pidetty ja tullaan vielä kevään aikana pitämään useita.
Olin tänään aamulla kuuntelemassa Yhteiskoululla Keskustan alueen opettajille järjestettyä infoa. Keskustelussa nousi voimakkaasti opettajistosta esiin se, että Yhteiskoulussa on runsaasti erityisopettajan ajasta hyötyviä oppilaita, joilla syystä tai toisesta on jäänyt erityisopetuspäätös tekemättä. Joten opettajien resurssin jakoa varten olisi hyvä tehdä virallisten listojen rinnalle toinen, joka kertoisi sen todellisuuden. Tehtävä on todella vaativa, sillä kaikki opettajat kokevat tilanteet niin eri lailla.
Lounaalla eduskunnassa pohdimme Emmin kanssa Feeniks-koulu ilmiötä. Kyllähän maailmaan ideoita ja ajatuksia mahtuu...
Kaupungissa on tällä hetkellä 333 lasta, joille on tehty erityisopetuspäätös ja prosentteina se on 6,8 koko kaupungin oppilasmäärästä. Suunnitelmaa on valmisteltu huolellisesti ja info -ja kuulemistilaisuuksia on jo pidetty ja tullaan vielä kevään aikana pitämään useita.
Olin tänään aamulla kuuntelemassa Yhteiskoululla Keskustan alueen opettajille järjestettyä infoa. Keskustelussa nousi voimakkaasti opettajistosta esiin se, että Yhteiskoulussa on runsaasti erityisopettajan ajasta hyötyviä oppilaita, joilla syystä tai toisesta on jäänyt erityisopetuspäätös tekemättä. Joten opettajien resurssin jakoa varten olisi hyvä tehdä virallisten listojen rinnalle toinen, joka kertoisi sen todellisuuden. Tehtävä on todella vaativa, sillä kaikki opettajat kokevat tilanteet niin eri lailla.
Lounaalla eduskunnassa pohdimme Emmin kanssa Feeniks-koulu ilmiötä. Kyllähän maailmaan ideoita ja ajatuksia mahtuu...
tiistaina, huhtikuuta 12, 2005
Valtuustonkokouksen satoa
Eilinen valtuustokokous oli jo aika inhimillinen. Kotona jo 21.30. Kokouksissa on mielenkiintoista katsoa ihmisten käyttäytymistä ja jo muutaman kokouksen jälkeen huomaa kuinka toisilla on tarve saada oma mielipide kuuluviin asiassa kun asiassa. Varsinainen poliittinen työhän kuitenkin tehdään muualla kun valtuustosalissa.
Listalta itseäni kiinnosti eniten henkilöstökertomus sekä siihen nivoutuva uralla uusiutumisen toimintamalli. On selvä, että jo vuosia tiukalla ollut ja yhä tiukentuva talous vaikuttaa henkilökunnan jaksamiseen ja työhön motivoitumiseen.
Uralla uusiutumisen malli on hyvä suunnitelma, jos se toteutuu myös käytännössä näin. Vastuu jää paljolti esimiehelle, mutta myös työntekijän oma tahto ratkaista tilanne positiiviseen suuntaan on avaintekijä. Jään kiinnostuneena odottamaan raportteja mallin käytännön toteutuksesta.
Yhteydenottoja on tullut opettajilta koskien erityisopetuksen aluemallia sekä mikrotuen huonoa tilannetta. Huomenna on vuorossa sivistyslautakunnan kokous, jossa pääsen keskustelemaan näistä asioista.
Listalta itseäni kiinnosti eniten henkilöstökertomus sekä siihen nivoutuva uralla uusiutumisen toimintamalli. On selvä, että jo vuosia tiukalla ollut ja yhä tiukentuva talous vaikuttaa henkilökunnan jaksamiseen ja työhön motivoitumiseen.
Uralla uusiutumisen malli on hyvä suunnitelma, jos se toteutuu myös käytännössä näin. Vastuu jää paljolti esimiehelle, mutta myös työntekijän oma tahto ratkaista tilanne positiiviseen suuntaan on avaintekijä. Jään kiinnostuneena odottamaan raportteja mallin käytännön toteutuksesta.
Yhteydenottoja on tullut opettajilta koskien erityisopetuksen aluemallia sekä mikrotuen huonoa tilannetta. Huomenna on vuorossa sivistyslautakunnan kokous, jossa pääsen keskustelemaan näistä asioista.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)